ООО “Щит работодателя” совместно с Центром аудита и охраны труда “Лидер” проводит итоговый практический online форум:«2024-2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель- Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория»

В рамках полного импортозамещения, технологического и кадрового суверенитетов России, в ходе глобальной реформы Трудового законодательства РФ, а также вступления в силу ряда Федеральных законов и Постановлений, меняются требования не только к содержанию документов и проведению мероприятий в рамках социально-трудовых отношений. В первую очередь меняется отношение государства к вопросам соблюдения трудового законодательства РФ. Основа технологического и кадрового суверенитетов – безопасные рабочие места и высококвалифицированные кадры. При этом надзор становится полностью прозрачным и электронным, а начиная с 1 января 2025 года, произойдет отмена действующего моратория на проверки и вводится реестр «Недобросовестных работодателей»